|
|
VERANDERMANAGEMENT
Als een organisatie besluit het roer om te gooien is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Vaak moeten leidinggevenden al hetgeen wat nieuw op hen af komt in goede banen leiden terwijl zij ook de daagse beslommeringen het hoofd moeten bieden.
In zo’n situatie is het verstandig tijdelijk extra ‘verandercapaciteit ‘ toe te voegen. Daarmee kan enerzijds het veranderingsproces worden versneld, terwijl een organisatie anderzijds behoed wordt voor te grote stappen en onjuiste keuzes.
Tevens kunnen de vereiste vaardigheden voor de nieuwe situatie overgebracht worden aan het zittende management.
|
|
|
|
|